基本的には、製品マニュアル（取扱説明書、取付要領書など）や技術文書の制作に付随するすべての業務に携わっていただきます。その中で「原稿作成」部分を担当するのが「テクニカルライター」です。必要な情報をわかりやすく、正確に伝える技術が必要です。

新卒採用については、資格の有無によって合否を決することはありません。中途採用では即戦力を求めているため、
工業英語の資格などを取得している方を優先する場合もあります。

広島、東京、京都、福岡に事業所があります。
基本的に希望の事業所での採用となりますが、ほかの勤務地へ異動しないことを保証するものではありません。。

寮、社宅はありませんが、著しく通勤が困難な場合、住宅費補助の制度があります。

転勤は、本人の希望と会社の方針、業務適性などを総合的に考慮後決定します。
また、クライアントへの出向もあります。

新卒新入社員については、社会人としての基礎を学ぶため、入社直後に研修を受けていただきます。
その後は配属部門ごとに必要な知識・技能を学ぶための研修を予定しています。（不定期）
基本的にはOJTで、実際に業務を行いながら身につけていただきます。