社員なら誰でも受講できる研修から、キャリアに応じた研修まで、様々な研修があります。また、時間に縛られず好きな時間に受講することができる「動画研修」も用意しています。
役割等級、人材育成、総合評価の三本柱で構成され、透明性とスムーズな人材育成を目的として導入しています。
多様なライフスタイルへの対応やワークライフバランスの実現など、時間の有効利用による生産性の維持向上・健康経営の促進を計ることを目的として導入しています。
当社事業所内で就業する社員に適応される勤務形態です。 コアタイム、フレキシブルタイムを活用した時間の有効活用を目的としています。
大興グループ社員同士の交流を深めるために始まった制度です。 イベント費用の半額（上限はあります）を支援してくれます。
| 法定社会保障完備 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災など、各種社会保障を備えています。 |
|---|---|
| 社員持株会 | グループ社員の財産形成を支援するために導入されている制度です。加入社員の毎月積立額に対し、奨励金にて補助しています。 |
| 確定拠出年金 | 加入者（自分）が育てる年金制度です。 |
| 各種手当 | 通勤手当、住宅手当、在宅勤務手当など、各種手当を完備しています。 |
| 育児・介護休業 | 育児や介護のための休業制度や、時間短縮勤務制度などを完備しています。 |
| 福利厚生倶楽部 （一般福利厚生サービス） |
国内外の宿泊施設やレジャー施設、様々なサービスの補助制度など、豊富なメニューから自分にあったサービスを受けられる「福利厚生倶楽部」に加入しています。内定者の皆さんとそのご家族やご親族の利用も可能です。 詳細はこちらを確認ください。 |
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